Cadrer pour mieux démarrer
Note de cadrage, objectifs SMART, périmètre et identification des parties prenantes.
FORMATION · GESTION DE PROJET
Piloter un projet, de l’idée aux résultats
Structurez vos idées, fédérez votre équipe et livrez vos projets avec une méthode claire et des outils concrets.
18 heures · 3 joursIntermédiaireÀ distance ou en présentiel
Ce que vous saurez faire.
À l’issue du parcours, vous pourrez mettre en pratique les compétences suivantes :
- Cadrer les objectifs, parties prenantes et livrables
- Construire un planning et un budget réalistes
- Animer une équipe et anticiper les risques
- Mesurer les résultats et capitaliser
Le programme, étape par étape.
Planifier et organiser
Découpage du projet, estimation des charges, jalons, responsabilités et budget.
Piloter au quotidien
Tableau de bord, rituels d’équipe, méthodes agiles et gestion des changements.
Clôturer et progresser
Recette des livrables, bilan, indicateurs de succès et retour d’expérience.
Pour qui ?
Chefs de projet, responsables d’équipe, porteurs d’initiatives et entrepreneurs.
Les prérequis.
Une première expérience de travail en équipe ou de coordination d’activités est utile.
Programme et tarif de présentation. Le contenu final, les dates, le nombre de participants et les modalités sont confirmés dans votre proposition personnalisée.
VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS ?
Les réponses,
en toute simplicité.
Un point plus particulier à éclaircir ? Votre demande mérite une réponse personnalisée.
Poser ma questionPouvons-nous suivre cette formation en équipe ?
Oui. Indiquez le nombre de participants, leur niveau et le contexte de votre organisation. Le programme et le devis seront adaptés. La disponibilité en présentiel dépend de la localisation.
Le tarif comprend-il tous les frais ?
Le montant affiché est un tarif indicatif par participant. Les frais de déplacement, licences logicielles ou besoins particuliers sont précisés séparément dans la proposition. Aucun paiement n’est demandé sur ce site.
Comment sont fixées les dates ?
Aucune session planifiée n’est engagée par votre demande. Nous convenons ensemble des dates, du rythme et du format après le cadrage de votre besoin.
ET SI ON AVANÇAIT ENSEMBLE ?
Votre équipe a des besoins particuliers ?
Créons un parcours sur mesure, avec vos objectifs et votre réalité professionnelle comme point de départ.
Premier échange de cadrage · sans engagement